为什么说有时候被辞退不是一件坏事，反而是好事一件？

纯牛马 · 昨天 15:16

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最近有一位朋友打电话跟我说，他被公司劝退了，听着那边哽咽的声音我沉默了一下。实际上不久前这位朋友向我倾诉，他觉得自己并不适应这份工作，每次面对上司交给他的很多任务，他都没能好好地完成，总是要翻来覆去的改很多次，他坦承他自己的工作能力达不到上司的要求。

但是这家公司的福利各方面都非常好，所以他很想留在那家公司，于是他便很努力开始学习，也经常留下来加班为的就是有转正的机会，以及希望上司看到他努力的份上，能改变对他的看法。他以为只要他努力了，便可以得到上司的认可和获得转正的机会，可是没有想到现在他在被劝退了，他在不停地问我，我已经这么努力了，为什么还是会这样子？

就不能给一个转正的机会我吗？他不甘的愤怒。令我在叹息之余又有几分为他感到开心。
为什么我会有这样的反应呢？所有人都认为被劝退都是一件不好的事情，但是有时候劝退对于一些人来说并不是一件什么不好的事情。

如果一件事你努力了很久，还是起色，那么可能你并不适合这件事
如果一件事你努力了很久，还是没有一点起色，那么可能你并不适合这件事，同理对工作也是一样。很多人做一件事情的时候，只会想着去努力，如果在努力的同时，他没有获得相应的一些成绩，那么他可能会选择再努力，例如挑灯苦战。
可是又过了一段时间，他已经很努力了，但是他还是没有做出一些成绩，这并不是因为他不够努力，相反他已经很努力了。

只是很多时候可能是他不适合而已。有一些人只要通过努力，就能得到相应的回报，但是有一些人无论他怎么去努力，都得不了相应的成绩，这你能说是因为他不努力吗？这并不是因为他不努力，而是因为每个人的天赋智商有限。如果某个人在某方面不适合，没有这方面的天赋和能力，那么再有能力、再努力也会只是徒劳无功而已。

一次又一次的失败会失去信心
所以他们如果再继续下去，就只会在原地打圈，并且在一次一次的失败中，原本的信心会逐步信崩塌掉，整个人被失败感挫折感所包围。就越做什么事情就越做不好，就像我的那个被劝退的朋友一样，他已经很努力了，一次又一次的失败，一开始他还是个自信的人，但是被失败的挫感包围久了，他也对自己丧失了自信心，认为自己是个什么事情都干不好的人。

努力了很久工作还是没有一点起色，无论他再怎么努力下去，还是改不了，那没有工作能力去胜任这份工作的事情在加上被毁掉的自信心。那么对于他来说公司劝退他反而会更好，因为他终于有下定决心的机会，不再那么痛苦地去应对这份工作，跟这份工作说再见。

辞退并不代表你能力差，只是你不适合这份工作而已
有时候辞退并不意味着丢人，也并不是意味着个人的工作能力较差，而是只是不适合而已，当真只是不适合。如果他去到另一个工作岗位，找到适合他的工作，我相信他也一样能做得很好，他只是把自己放在了不适合的位置而已。

曦说：所以有时候劝退并不意味着是一件不好的事情，而且在商言商，公司属于盈利性质，个人成为了公司的职员，签订了劳动合同，双方的义务义务，一个是给予一个是付出，那么个人如果没有能力去适应这份工作，那么就证明着付出不了相应的劳动去获得到这份报酬。公司不是慈善机构，需要盈利，有时候公司也并不是冷漠。

所以如果一件事情，你努力了很久很久，还是没有一定的起色，不如转个弯重新调整一下方向去做另一份工作，选择另一份工作，或许会有意外的收入呢。每一个人都有他的天赋及长处所在，只要把位置摆对了地方，就可以获得不一样的成就。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA270）
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