职场上站队现象让人烦恼，怎样选择才能够利益最大化？

打工人 · 前天 15:12

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在职场上有很多事情都无法避免，不是你想怎样就怎样，逼得你必须要去做一个选择，就如
职场中的站队问题。“站队”职场上拉帮结派的代名词，有些人为了获取最大的利益，于是联合公司里其他的同事结合为一个派系和另外一个派系进行对抗，而拉帮结派也是职场上的潜规则之一。

拉帮结派无论是在职场上、官场上、商场上，这种情况几乎都是司空见惯了。我们想升职，想有所依靠，那自己必须得投靠某一方，站在某一方，即便自己不站队的，迟早有一天也会被逼着站队，如果没站队后果很有可能比站错队更为严重。那必须得站队，又该如何去站队？选择哪一方最靠谱？

一、态势未明朗不要轻易站队
当态势不明朗的时候，不要选择轻易的站队，职场中的派对斗争说白了就是人与人之间的争斗，一开始的时候态势很不明朗，谁也没法看清情况。最稳当的方式就是等到态势明朗的时候再选择战队，在此之前不妨先静观事态的发展。

述（最多18字

选择核心部门那一方
每一个公司的公司组织架构都不一样，业务也不一样，所以相对应的核心部门自然也会不一样。如果自己一定的战队，自己一定要懂得站在核心部门的一方。例如一般的房地产公司，最核心的部门就是销售部，而这种公司的其他部门都是围绕着销售部门而展开各项的支撑工作。
核心部门就是公司的利润来源渠道，而这个部门恰恰也是企业的命脉，站在核心部门，那就等于自己站在了核心资源的一边，能够让你工作更加的稳定。

同时选择站在最靠近公司核心部门的那一边，即便两个部门之间有所斗争，只要自己站在核心部门这一边，即便站错队了，那么风险也不会大。
选择核心部门，靠近核心资源能够最大程度地保证自己的利益，而这一点，即便站在权力最大的那一方，也是无法给予的。

站在与自己职业规划相符的那一方
即便选择站在了权力最大的那一方，可是不妨思考一下，这种选择对自己有什么好处？站队是为了能够让我们实现利益最大化的目标，如果这种选择与自己的职业规划是不相符的，那也等于做了无用功。
如果自己这样选择，最后的解决办法就只有二种：一是重新调整自己的职业生涯规划，二是选择继续去迎合对方，当然了这种做法也会相当的辛苦。