网友：大厂出了这种事情，这相当于比腐败还为严重的黑色产业链…

• 这究竟是咋回事？
  

非雇员是公司多元化用工的重要组成部分，人员选择质量至关重要，全体员工都应该遵守公司非雇员人员选择的各项规章制度和流程,不弄虚作假、徇私舞弊，经审计发现，ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部多人在非雇员人员选择业务中，存在安排/参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为。同时，多人通过出卖公司信息资产获利。其行为严重违反了《…员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。
一、根据公司相关管理规定，经研究决定，对违规当事人处理如下，
1.……在闪存存储产品测试部PL，在非雇员人员选择业务中存在安排多人替考/作弊、干扰面试定级等违规行为，同时其安排下属出卖公司信息资产，获取不当利益。予以除名:要求其退回全部违规获利所得，按规定赔偿公司损失，记人员工个人诚信档案。
2……、时任闪存特性融合测试组(模块)工程师，在非雇员人员选择业务中多次代候选入机考，并获取不当创益:江理八/J页源GPO定级复核为1级违规。予以除名，要求其退回全部违规获利所得，按规定赔偿公司损失;记入员工个人诚信档案。
3……，时任闪存存储产品开发二部PL，在非雇员人员选择业务中多次代候选入机考，获取不当利益，同时存在泄露公司信息资产行为，经管理人力资源GPO定级复核为1级违规,予以除名，要求其退回全部违规获利所得，按规定赔偿公司损失，记入员工个人诚信档案。
……，时任波分产品部高级工程师，存在出卖公司信息资产获取不当利益的行为。予以除名，要求其退回全部违规获利所得,按规定赔偿公司损失，记人员工个人诚信档案。
……，时任闪存产品集成测试组(模块)PL,在非雇员人员选择业务中引导多人寻找替考/作弊，并向多名候……收入燃路胀能题目，同时存在泄露及安排下属泄露公司信息资产的行为，经管理人力资源GPO定级复核为1级违规。予以除名，记入员工个人诚信档案。
……时任闪存存储产品开发二部经理,在非常员人员选择业务中存在安排2人代多名候选人机考，经管理人h次源CPO定级复核为1级违规。予以除名:记入员工个人诚信档案。
……时任数据存储平台测试部PL，在非雇员人员选择业务中安排多人多次代候选人机老，并同候选人透露服务能力考察题目，同时存在泄露公司信息资产的行为，经管理人力资源GPO定级复核为1级违视。予以除名:记人员工个人诚信档案。
……时任闪存存储产品开发一部高级工程师,在非雇员人员选择业务中安排多人多次代候选人机考，共向联远入运路服务能刀考察题目，同时存在准露公司信息资产的行为，经管理人力资源GPO定级复核为1级违规。予以除名:记人员工个人诚信档案。
……，时任数据存储平台测试部PL，在非雇员人员选择业务中安排下属多次代候选入机考,并向2名候选人透露服务能力考察题目，经管理人力资源GPO定级复核为1级违规。予以除名，记人员工个人诚信档案。
……，时任数据存储平台测试部高级工程师,在非雇员人员选择业务中多次代候选人机考，同时帮助1人伪造人物证明材料，经管理人力资源GPO定级算核为1级违规。予以除名,记人员工个人诚信档案。
……时件数据存律平台测试部宣违工程师，在非家员人员选择业务由自己动安担人字代好进人相……

• 不得不说，民营大厂也应该高悬反腐利剑。