悲催!网传深圳一企业宣布放假6个月,给员工发生活费,缴纳社保

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2025-3-3 15:02:11 发表在 热点聚焦| 查看全部 阅读模式

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近日有网友爆料称,深圳又一家公司宣布从3月1日起至8月31日停工停产6个月,停工期间员工发放基本生活费,五险一金继续缴纳。



这名网友表示,感觉今年受外部经济环境影响,业务不稳定经营困难的企业不在少数,有些直接宣布关门歇业,有些还在垂死挣扎,有些企图断臂自救。毕竟创造一个企业不容易,哪怕有一线希望谁都不会轻言放弃。

  • 这究竟是咋回事?

我们来看看该网友提供的信息。这是一份停工停产通知。



盒知科技HEZHITECH
关于停工停产的通知
全体员工:
受外部经济环境影响,现公司业务处于不稳定状态,经营发生严重困难。公司基于实际经营情况考虑,作出停工停产决定并通知如下:
1、公司根据当前订单情况,自2025年03月01日起安排员工停工,相关停工员工将以《员工停工通知书》另行告知
2、停工期间,公司将按照相关法律法规发放生活费并继续缴纳社保及住房公积金
3、停工期暂定为6个月,自2025年03月01日至2025年08月31日止。具体复工日期及安排公司将另行通知。
4、员工在停工期间应保持通信畅通,以便及时收到公司所下发的通知。公司将根据实际经营需要,在停工期间以微信、信息或电子邮件等方式通知员工上班,员工应根据公司通知到岗时间到公司报到,无故未按时到岗按公司制度作旷工处理。
感谢大家的支持与配合!公司正处于困难阶段,相信在大家的共同努力下,公司一定能渡过难关!同时希望停工员工合理安排生活,利用该期间加强自身业务技术学习,积极面对未来的挑战!
特此通知!
深圳盒知科技有限公司
2025年02月27日

这份通知的核心要点,就是该企业业务处于不稳定状态,出现经营严重困难。不得已,全员放假。放假初定6个月,期间给员工发生活费,缴纳社保公积金。

  • 针对此事,网友们迅速围观,纷纷议论。

我们来看看网友的评论和观点:
停工不用上班,还帮你交社保交公积金真的是已经很好了,还有生活保障。
产能过剩造成的后果,不断的大量生产低端廉价的产,本来一百年才干完的活。以前加班加点开两班倒十二个小时十年就干完一百年的活了,工厂和工人钱没赚到,血汗倒是流了。现在恶性循环了。
看起来非常不错,实际就是降低成本裁人,不过也算好的,至少帮你买社保和公积金。
这样比我们公司好多了,我们公司拖欠工资8个月了,又不肯破产又不肯放假。
说白了就是停薪留职,只不过这家公司还算好的,至少有五险一金和最低生活保障。
躲避劳动法进行赔偿,采取这种办法迂回。换个单位肯定比这得到的多,叫做自动离职。插边球。

  • 值得关注的是,又有网友发帖吐槽此事,让人唏嘘不已。

2025年大环境这么差吗?朋友干了五年的深圳盒知科技有限公司由于受外部环境影响,经营困难,公司领导作出停工停产的决定!



这一决定对他来说打击太重了,他在这家公司是技术人员,每个月拿到手都钱在1.5W以上,2021年看到自己收入不错就贷款买了房子,现在每月要还8000多的房贷,加上还有正在上学的孩子,家庭的支出基本都靠他了,突然公司发出停工停产的通知,当他看到这个通知他心里五味杂陈,眼泪婆娑,这对他影响太大了。
虽然公司在停工停产期间给他们发放最低生活费,和缴纳社保购买公积金,但这些哪能够他的家庭开支呀,公司更奇葩的是还要求在放假期间能随叫随到,这不是难为人嘛,今天36岁的他真是遭遇了人生最艰难的时刻,都不知道以后怎么过!

可以说,这个发帖直击要害,道尽中年人的无奈和心酸。
另据公开资料显示,深圳盒知科技有限公司成立于2018年1月,位于深圳宝安,注册资本6000万元,法定代表人是吕伟。



据该公司对外简介,盒知科技是深圳盒知科技有限公司旗下品牌。深圳劲嘉盒知科技有限公司是由包装龙头企业劲嘉集团(股票代码002191)投资设立的控股子公司,是倾力打造的快消品赋能平台——盒知平台。盒知平台,一个集9种物联网标识技术、18大智能包装应用场景、28个数字化营销工具的快消品物联网公共服务平台。它是包装行业的智能大脑,快消品的数字化营销帮手,消费者的鉴真神器
盒知平台利用物联网,云计算,人工智能,大数据及二维码、NFC/RFID、AR/VR/MR等微流体印刷技术,结合中国北斗和蚂蚁金服区块链,开发有防伪追溯、鉴真溯源、个性化远程云下单云制造系统,满足用户采购、生产、销售、消费大数据运营一体化,打造快消品物联网生态圈,包括以下四大应用平台:智能包装应用服务平台,新零售互动营销平台,真品定制平台,盒知传媒平台。秉承互联网“连接、识别、个性、开放”的核心理念,同时嵌入物联网的风险安全机制,重新定义智能包装行业,重塑食品安全管理新模式。实现互联、互通、互用的全新跨界融合,共赢未来!




让人唏嘘,就是这样一家科技创新型企业,终究没有扛住市场的拷打,被迫停工停产,让员工陷入焦虑和迷茫。尽管公司会发生活费,会缴纳五险一金,但是对于一个家庭来说,特别是需要养家糊口的劳动力,那就是杯水车薪,根本无法生存。
在这种情况下,估计有很多人会重新考虑就业,另谋高就。当然,重新找工作也未必顺利。
对此,你怎么看呢?

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