职场上，有些时候，或许底层人为难底层人才是真相！

打工人 · 4 天前

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

职场上有这么一种人让人很是让人厌憎，当他在面对领导的时候，态度那一个叫没话说，油嘴滑舌的，那副模样，让人丝毫不怀疑如果领导想要天上的星星，他也会毫不犹豫地帮领导摘下来。
这反之各种人在同事面前又是另外一副嘴脸，然后之间的反差之大，犹如川剧变脸一样。感到神奇，为之感叹。
以下就来讨论一下，职场上为什么会有这种人？

一、底层人为难底层人是常态
不知道大家有没有发现这么一种现象，为难我们的并不是那些阶层，或者是权力比我们高的人，反而到头来为难我们的恰恰都是那些和我们同等阶级的人，也就是所谓的底层人，为难底层人。
比如某个知名企业的保安，在接待一些上门的来访者，那副姿态气焰嚣张得不行，比如在职场上往往为难我们的，并不是那些阶级比我们高的人，而是那些和我们同级的同事，给我们脸色看，为难我们。

这部分人之所以为难他人跟其欺软怕硬，仗势欺人的心态有关，一方面他们害怕那些权力比自己高的人，而另外一方面他们又很喜欢欺负那些跟自己同等级的人。
他们之所以欺负人，也只不过是跟其仗势欺人的心态有关，认为自己攀附了上级领导，变得有权有势起来，在心态上难免会觉得自己高人一等，开始欺负其他人。

所以在很多时候，底层人为难底层人才是真相。
林子大了什么鸟都有，即便你愿不愿意，在这个世界上还是会有这种人，而这种人也并不会因为我们的喜厌消失或者其存在，所以对于这部分人，我们最好的方式就是与他们共赢合作，又能够在领导面前脱颖而出。

二、与这部分同事相处，我们如何才能够共赢？
1、对团队有利的工作都要配合，不管是谁下达的
即便这部分同事的存在让你心生厌恶，但是自己一定不要被情绪所控制，要理性地对待这件事，特别是这件事是对团队有利的工作，自己更要配合。
不能因为个人情绪而放下工作不问不顾，如果是这样到头来，领导追究其责任来，吃亏的还是自己，所以何必呢？
要找到合作共赢的核心，双方一起配合地完成工作，实现共赢的目标，追求利益最大化，在工作中就不妨抛开私人恩怨，理性地去对待工作。