混得越来越差的职场人，身上都有3种共同点，不改影响升职加薪

人呆在一个地方久了，就会渐渐地开始习惯身边的环境，渐渐地失去了对外界的感知，慢慢地变得与周围的人一样。正如《肖申克的救赎》里面的台词说：
“这些墙很有趣。刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”


现代的职场人待在一间公司久了，面对上司以及领导交代下来的工作变得越来越熟练，从一开始的各种生疏和磨合到现在的熟练，很容易会让人在这种环境之中，变得越来得越懒怠，最后失去了对外界的感知，最后失去了竞争力。


对自己宽容，放松自己
面对上司交代下来的工作任务从一开始的生疏到后面的熟练，不需要过多地寻找资料以及浪费大部分和相关项目负责人沟通的时间。在这个过程之中，职场人的思维是尽快地把这项工作完成，不懂得在过程之中想着怎么再去优化这项工作，以及过程之中的各种流程，从中汲取到一些新的知识点，对自己越来越宽容。


对待工作的态度也由刚入职的时候的斗志满满变成了偷奸耍滑，对自己宽容，尽可能地放松自己，忘记了初心了，事实上，对自己越狠的人越能成大事，越能成功。
原地踏地，得过且过，没有进取之心
当我们形容一个职场人最恶毒的话无非就是“他有着5年的工作时间，却有着1年的工作经验”对于很多职场人而言，如果一直在原地踏地，那么随着同事之间激烈的竞争程度以及上司对你的多次失望，对于个人而言，职业生涯发展是极其不利的。


因为没有进步，只在原地踏地就等于是在退步，身边的人都在成长，而你却还在原地踏地，这是一件很危险的事情，而你却陷入这种危险的境地之中却不自知。
当危机悄然来临的时候，却后悔不迭，届时已经迟了，所以趁着现在就不要得过且过，而是认真地过好每一天，踏实地过好每一天，同时还要时时刻刻地保持着自己的上进心，保持自己的警惕之心。


只有这样才能不失去自己的警惕之心。失去警惕之心是一件十分危险的事情，意味着失去了进取之心。
不探寻外面招聘市场状况，了解市场竞争激烈的程度
虽然没有离职的打算，但是我建议职场人可以在各大招聘网上上面尝试着投简历，为什么虽然没有离职或者跳槽的打算也要这样做呢？
其实这是我们能够获知最新市场招聘水平的一种方式，通过这种方式你能够知道目前在招聘市场上面你的薪资水平，以及当前的竞争力，以及行业的最新动态。


因为在一个公司待久了，随着个人能力的提升，但是许多时候个人的薪资水平却没有提升，在这种情况能力与薪资水平是不匹配的，通过面试可以了解到自己的薪资水平在什么级别。而且通过这种方式还能了解到行业内最新的动态咨询。
从而对自己的能力水平进行评估，更新或者改正，而这些待在公司很多时候都是无法知释的，所以可以通过外面的咨询来让知道这些内容，了解市场激烈的竞争情况。


待在一个地方久了就会慢慢地开始放松自己，对自己宽松，最后在这种环境之中失去了属于个人的竞争力。许多时候人有了辞职的打算，却不敢辞职，或者又担心自己离开原单位找不到更好的工作单位就是这个原因，愿每一个职场人都能够不忘初心，力争上游，成为更好的自己。


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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA270）
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