原来同级的同事，被提拨成你上司，你该怎么去面对工作？

如果与你朝夕相对的同事，突然之间就被提拔为你的上司了，你会是怎样的情绪？相信大部分人，心里一定非常的不好受。本来对方都是与你同级的同事，大家都处于一个平等的地位上，但是突然之间对方却变成了你的上司，这让自己心里非常的难受，你会觉得“平时我俩的能力都差不多，凭啥他就当了我的上司被提拔了呢？”自己还必须得听从对方的指挥，这种屈人之下的感觉真的令人非常的不舒服。


有情绪很正常，不要排斥这种情绪而是得去承认
平日里与你朝夕相对的同事，突然之间就被提拔成了你的上司，你有上面的这几种情绪以及心理活动，实在是再正常不过了，而这也是一个正常人的反应。
人本来就有七情六欲，虽然现代的教育告诉我们，不要抱有“妒忌”，“怨恨”这几种情绪，但是不能否认的是这几种情绪又确确实实存在着，让我们心里非常的不舒服。


如果一味地去压抑、排斥自己这些不好的负面情绪，那对自己也是无益的，反而后果将会变得更加的严重，但是自己可以尝试着去疏导自己，从而去缓解这种情绪。
调整心态，毕竟是工作，得接受这种安排
虽然对方已经成为了你的上司，你也得听对方的吩咐、工作安排以及批评指点等等，但是这本来就是你的工作。一切都要公事公办，对方也有这样的权利，而你作为下属也必须得按照对方的命令去执行。


千万不能因为个人情绪而拖慢了工作进度，私人归私人，但是工作还是得归工作，这两者不能混合一谈。如果真的因为个人情绪问题而影响到了工作，这是一种对工作非常不负责任的做法，也很容易让别人看到自己不成熟的一面。
缓解好个人的情绪问题，把本职工作做好，相信其他人看到了不仅不会觉得你怎样，反而还会过来夸赞你。因为你能够克制自己的情绪问题，去把工作做好。


这本来就不是一件容易的事，如果你做到了，这就已经证明你是个及格的职场人了。
为什么别人被提拨了，而自己却没有被提拨？
有情绪很正常，但是在冷静过后，自己也不妨从自身的角度出发，为什么你们两个人原本是属于平级的位置，到头来对方却被提拔了，而你自己却没有？是否自己的工作能力真的不如对方？还是对方在其他方面的能力比你要强？还是因为提拔的领导有私心？


这些问题都可以一一地去做分析，逐一地梳理之后，自己才会更加清晰问题究竟出在哪里？冷静下来之后你会发现，很有可能对方的工作能力比你更强，或者在某个方面也要比你更加出色要更优秀，这些都是对方的闪光点。
承认自己比别人差，这并不是一件容易的事，但是到最后还是都得回归到自己身上存在着哪些不足的问题，能否进一步地去改变它，成为更好的自己，这才是我们最终要做的事。


昔日同事成为上司，从另外一个角度来说是好事一件
从另外一个角度出发，昔日与你平级的同事被提拔成了上司，这是好事一件。为什么这么说？很简单，因为你与同事之间昔日是平等的位置，大家朝夕相对久了，关系也比较亲近，更别论大家的沟通、做事方式等问题也非常的有默契。
在向对方汇报工作的时候，对方也不会为难你，因为你们曾经属于平级的位置，对方也是从这个位置一步一步地走上来，你所遇到的各种难题以及各种不易，他都一一的经历过。


所以他非常懂你所处的这个职位上，各种不易以及难处，对方有同理心，所以不会太过于为难你，相反的是对方会比较容易沟通。
事实上在职场中，有不少人就是因为与上司之间存在着沟通困难，或者上司故意刁难的问题，或有着各种各样的矛盾，两者之间相处并不容易，工作起来也并不顺心，严重的还会辞职。


所以如果想要工作顺心，有一个好的上司非常重要，对方容易沟通，并且不会去为难你，这本来就是一件求之不得的事。所以与你昔日平级的同事成为了你的上司，从另外一个角度出发，反而是好事一件，最关键的就是自己怎么去看待而已。


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当原本同级的同事被提拔成上司，这是职场中一个充满机遇与挑战的新起点。以积极的心态去面对这一变化，展现出你的职业素养和团队精神。用开放的思维看待新角色带来的不同视角，主动沟通、全力配合，将此视为成长契机。在工作里，保持热忱，把每一次任务都当作提升自我的阶梯，与新上司携手共进，为团队目标而奋力拼搏，书写职场新篇章。