领导喜欢提拔老实人吗？网友：领导喜欢老实人但不会提拔老实人！

在职场中，领导在提拔员工时会考虑多种因素，包括能力、态度、忠诚度等。老实人通常被认为更可靠、更听话，但是否会被提拔还取决于他们的综合表现。
这就说明了，有些事最好别太另类，不然肯定要吃亏，该合群还是要合群的。



老实人，多干活，画饼满意。



其实就是不提拔老实人，反正那么老实，不提不也老老实实待着



好人当不了领导领导没有好人



内卷输掉的才是老实人[doge]赢了的，都叫领导、骨干



非常有道理



会溜须拍马也是一门绝活，软饭真不是谁想吃就能吃的，能吃上软饭的都特么也是狠人



对于老实人，好处可以是涨工资，发奖金，但是不能提职



该说场面话会说场面话，该上手撕就上手的，可能更好。



根据需求出发，不会转弯的有不会转弯的好处，老奸巨猾有老奸巨猾的好处，只有放错位置的才是垃圾。



话糙理不糙



厚道 ，是说钱包敞开，交友大方，给孝敬师傅领导么



不是不喜欢提拔，而是没法儿提拔。骨子里，领导需要提拔的，是一个“搞得定”的人。领导让你去做一件事，他自然清楚里面可能会遇到的困难。有些困难，他已经充分想好了应对的策略（希望你能照办）；而有些，连他自己都没整明白、想想就头疼，就指望你能出什么新招儿。两个人的脑子总好过一个人。