太难了！网传广东一医院24名医生护士瓜分8677元奖金！最高1180元

今日有广东网友发帖称，如今医疗界真真切切进入寒冬了，我们还能有几百块的绩效，市内有十来个医院连绩效都发不出来了，其中包括三甲医院，这让医院如何生存下去？

• 这究竟是咋回事？
  

我们来看看该网友提供的信息。这是一份某医院医生护士发放绩效奖金工资的列表。



根据这份表来看，总共24名医生护士在去年12月一共发放绩效奖金8677元，人均不足400元。最高的1180元，最低的113元。

• 针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
  

我们来看看网友们的共鸣和评论：
我市级医院，上个月发了1600，绩效全科一共2900，一共17个人分。我每月房租还600了，要挺不住了。
年后就没法绩效了！一个月2700怎么活？
现在国家要求减少绩效在工资中的占比了，未来工资才是大头。现在还是在转型期。让医院发绩效，医院就玩命的创造病人。
医生有口饭吃就行。好好工作看病。想发财别当医生，自古没有医生发财这一说。
唉！我们这里，公立三甲医院个个资不抵债啊！

• 诚如开篇网友所言，他们还能有几百块的绩效，市内有十来个医院连绩效都发不出来了，其中包括三甲医院，这让医院如何生存下去？
  

近日就有网友爆料称，没想到医院也可能面临倒闭！原以为都会有国家支持兜底呢。



江西瑞昌6214医院，曾几何时，可是瑞昌当地首屈一指的大医院，上世纪七到九十年代，那叫一个风光无限。如今它即将停运的公告一出，不知会给多少有重病就医、开药需求的老人带来困扰。周边码头镇的6214厂、理文造纸厂、亚东水泥厂等地，好几万居民的医疗需求也受波及。真心希望能把这家医院转变成公立医院，继续守护大家的健康 。
根该网友提供的信息，这是一份张贴公告。



这个公告言简意赅，就是医院亏损严重，无法继续经营下去了，被迫关闭。
据了解，这家医院最早成立于1970年，是国防科工委下属江州造船职工医院，经历30多年的发展和演变，于2006年改制成为股份制综合性医院，改制后医院医疗水平靠前，专业医疗团队人员技术水平过硬，临床科室全面，医疗设备先进，环境设施一流，本该成为当地人气很高的医院，但没想到在经营过程中出现严重亏损，没办法继续运转只能破产。
有记者咨询医院相关人员，答复医院目前已停止运营，病人转院，医护人员自谋生路。
据一位在该院工作十年的医护人员介绍，该医院原有员工60多人，“我们都希望它能重新开起来，不仅仅说是需要这份工作，作为一名老员工，我对这家医院感情深厚，如今突然关门一时难以接受”。

• 其实，民营医院关停破产已不是个例。这究竟是什么原因呢？
  

有数据显示，我国去年一年有500多家医院破产，因经营不善而终止运营的民营医院不在少数。在当前的医疗市场环境下，民营医院面临着越来越激烈的竞争，竞争力不足的问题愈发凸显。但从另一个角度看，有竞争也并非坏事，它能促使整个行业不断优化升级。
据媒体报道，在全国企业破产重整案件信息网站中，以“医院”为关键词搜索2024年1月1日至2025年1月14日的公开公告，发现破产案件、强制清算审查案件、破产审查案件、强制清算案件等共有648件，其中破产案件共有568件，强制清算案件共有42件，这里面有不少是民营医院。



中国医院协会民营医院管理分会副会长于小宝也曾指出，2020年以来，就已经有2000多家民营医院因为经营困难而破产。另一组数据显示，近年来，民营医院在数量上持续增长，截至 2023 年底，全国民营医院数量达到 26583 家，占医院总数的 69.3% ，较 2022 年新增 1353 家，增长速度显著
但数量的增长并不等同于发展的顺利，民营医院在发展过程中暴露出诸多问题。从医保政策方面来看，医保监管日益严格，部分民营医院因违规操作失去医保资格，而许多民营医院收入的 70% 以上依赖医保报销，这使得其患者量和收入大幅下降。同时，过度医疗等不良行为也损害了民营医院的信誉，导致患者信任度降低
从市场竞争角度而言，公立医院数量的回升以及其强大的技术实力和社会声誉，给民营医院带来巨大的竞争压力。公立医院在高端、特需医疗市场也开始与民营医院抢夺份额。
许多民营医院为追求规模的扩大，通过建新院、盖新楼、购买大型医疗设备扩张引流，但医院内部成本控制能力、运营能力又比较弱，所以导致长期债务和运营资金之间出现失衡，最终因为病源不足，最终被市场淘汰。
对此，你怎么看呢？