春江水暖鸭先知，公司要凉谁先知，说说公司不行了的征兆

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我上家公司就是：溜须拍马的在里面风生水起；频繁开会；客户流失；裁员；硬搞kpi，估计也就撑两三年吧！
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我们就是要崩啊。凑合等着，闺女要上初中了，6年级忙。骑驴找马呗。
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我们单位一个综合维修工话语权全集团排第三，项目排第一。你可知道我们可是个18人的大型集团公司旗人占比50%
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我们这是把保安公司的保安退掉，然后内聘安全员充当保安。把一线工人全部派到别的厂干活，然后把办公室文职人员带到车间去干话，这种情况还能撑多久？
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快要下班时间就开会，开着开着就跑题，提出的问题从来没解决过，拖欠工资房租，税款都是七挪八凑的，只强调员工为公司奉献从来不提员工的合法权益。回款的钱在公司账上待不了五分钟就被老板转走了，最恐怖的是老板让员工给公司集资，不集资的当场走人。
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我们公司 感觉全中啊…… 拖欠工资 考勤打卡，接其他部门的活……
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上学的时候学习历史讲到冗官冗员，不太明白其意思，以为就是都吃几分皇粮。工作后才明白，养这么一大堆人闲着，那可不就没事找事做，瞎折腾，搞斗争。弄的真正干活的人越来越少。
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公司越来约不行的征兆： 1、开始严抓考勤 2、规章制度频繁变化 3、严查出差报销 4、管理层、组织架构频繁变动 5、留不住人，每两月都有人走 有这现象的赶快跑还来得及
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我有个前女友，她在一家私立大学当老师，学校因为搞新校区乱来，生源都被限招了，估计快没钱了，老板又开始向老师宣传销售新校区商品房了。这种学校会不会倒闭
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报销费用看时效，报销费用扣扣搜搜的，赶紧跑路，开始节省成本了
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