跟女领导出差，只剩一间房怎么办？聪明的下属这样做

在工作的过程之中，有些时候需要陪同领导一起出差，但是如果你陪同的是女的领导，刚到到达出差的城市的时候又太深夜了，订房的时候，酒店的服务人员告诉你只剩一间房，你会怎么办？是迁就过一晚还是找到别的解决方法？
小唐就遇到了这种问题。一个月之前的时候，公司有个重大的合作，需要公司的职员前往厦门跟对方公司谈生意，于是公司就派了小唐以及女领导一起共同去厦门这个城市出差。


因为这单生意是好不容易从竞争对手手中抢下来的，所以就连出差也是临时临急，匆忙地订到大晚上的机票就飞过去了，所以也没有提前预定到住的酒店。
到了厦门之后，已经是凌晨了，附近并没有什么酒店，好不容易才找到一间酒店，于是便想要去开房，结果酒店的前台告诉他们就只有一间房了，听到此话的2人一时之间不知道该如何是好。


后来还是入住同一间房了，不过小唐晚上睡在椅子上。第二天小唐的精神，明显不在状态，在跟对方谈生意的时候，也无法很好地发挥出原来的水平出来，毫无意外的这场合作他们没谈下来，回到公司了之后，小唐被老板大骂了一顿。
小唐觉得自己很委屈，当时的情况下，这样做也是没有办法的，但是当时的情况真的就没有其他更好地解决办法了吗？我看并不是，从这件事里面，我们能够看出3个方面的问题。


一、出差的准备工作不足
虽然当时2人是临时出差，但是他们也应该有一种准备，这单生意很有可能能够谈成，自己应该提前了解一下如果需要出差，住在哪里的酒店才出行比较方便什么之类的。特别是这种大客户，如果生意一旦坦诚，那么带来的收益是很可观的，所以提前做一些准备是应该的。
这次他们好不容易争取到谈合作的机会，才匆匆忙忙地赶过去，酒店也没有预定到。


好不容易找到的一间酒店，前台却告诉2人，就只剩一间房了，由于男女有别，所以在当时的那种情况下，小唐也只好睡在椅子上，导致第二天的精神状态很不好，也为谈合作的失败埋下了伏笔。
如果能够提前准备好这些工作，或许就不会有这些事情发生了。


二、不懂分工合作
小唐和女领导2人需要出差，而且是时间特别赶的那种，在这种情况之下，即便原来出差订酒店的这种工作是由小唐负责的，那么此时也应该由其他人来负责更好一些。所以说暴露出来的问题也有不懂得分工合作这一点，如果能够分工合作，也许出差的2人当晚就有好的睡眠质量，小唐也不会出现状态不佳这种问题。


三、被思维局限了
即便当时前台说酒店里面就只剩一间房了，那么小唐也可以在手机上搜索离附近最近的另外一间酒店，而不是在当前的情况下做选择，别的酒店说不定还有2间房，退一步来说，留女领导在这间酒店，自己前往另外一间酒店，第二天的时候再汇合也可以。
想要加快汇合的过程，第二天还可以打的前往对方的酒店。但是当时的2人都没有想到这一点，被思维局限住了。


总结：如果这件事能够从一开始就有所准备，又或者在这个过程之中，有其他的同事负担了订酒店这项工作，懂得分工合作，到最后都不会是这种后果。


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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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