留在大公司当中层管理，还是去小公司当总经理？一个方法得出答案

这句话叫“宁为鸡头，不为凤尾”其实这是一个关于选择的问题。小何在一间大型的互联网公司做中小层的管理人员，但是在不久之前朋友介绍，他去到一间公司做总经理，该间公司的老板他也认识，他纠结自己不知道应不应该去。
一、“宁为鸡头不为凤尾？”
“宁为鸡头，不为凤尾”这句话说得好，可是并不是放在所有的情况下都适合用。虽然在大公司各个方面提供的条件都非常好，但是小公司开出来的一些条件也很是优厚，很难让人拒绝得了。


综合地考虑起来，不是简简单单的一句“宁为鸡头不为凤尾”这句话就可以能帮自己进行选择。
二、如果在大公司跳槽去小公司，那么自己的历练够了吗？
究竟是选择留在大型的互联网公司从事中小层的管理职位，还是跳到去小公司去做总经理呢？所以我认为问题的原因最主要看自身的情况。
比如自己在大公司工作水平已经处于一种怎样的程度了？自己该学到的东西都学到了吗？历练够了吗？


多年之前我的一位上司告诉我，如果有机会能够去到大公司，那就一定要选择大公司，即便是自己学一下里面的规章制度、流程、框架那些对于自己的成长而言都是有很大的帮助的。
如果自己跳槽去到小公司，那自己要担当的一定是比较重要的职位，你在这个岗位上，自己身上肩负着管理人员、指导方向、参与公司重要的决策的这些工作内容。


那么自己的工作能力一定要出色，才能指导别人工作。如果没有这个前提，无论担当多大的职位都没有用。要明白的一个事实就是，即便对方给了我们这么大的一个重要职位，自己跳槽过去并不是享福的，职位越大，身上肩负的责任也就越重。
换句话说，如果你想要跳槽过去，那么自己的工作能力已经足够了吗？跳槽到小公司去做总经理，自己的工作能力一定要是已经非常出色了，我才建议你去做跳槽。


三、工作能力还不足，那还是继续留在大公司继续历练较为适合
如果自己的工作能力还不足以让自己肩负起重任，那么自己还是继续留在大公司，继续历练比较适合。
目前自己的工作能力并不足以，去胜任一些重要的工作岗位，能够留在大公司多学习一下工作技能，这些对于我们以后的成长而言都是非常有好处的。


我们也要珍惜在大公司的工作机会，能够进到公司这并不容易。通常的情况下，从大公司跳槽到小公司非常方便，但是如果从小公司跳槽去大公司非常难。在跳槽这件事上面也是存在着鄙视链的，之前我面试一间大公司的时候，面试成功后，上司告诉我，他其实不太看得起我当初工作的那些公司，因为都是小公司。


四、如果自己准备好了，那就大胆地跳槽吧
如果自己在大公司已经历练足够了，那么自己倒是可以大胆的去跳槽到一家小公司做总经理担当重要的工作岗位，因为自己的能力已经足够了，而且以前的努力也都是为了这一刻而做的铺垫。
担当更重要的工作岗位，薪资也会随之而上涨，我们一直以工作为之追求的，不就是升职加薪吗？这样我们才能够拥有更好的物质生活水平。


总结：从大公司跳槽到小公司，一般的情况下，要担当重要的工作岗位的，所以如果在自己的能力还不足够的情况之下，不建议大家跳槽，反而如果大家的工作能力已经足够了，那么自己就可以大胆的跳槽了。


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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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