38岁的产品经理被裁员了！14万补偿金，网友：15年的青春付之东流

近日有网友发帖，15年的青春付出比不过裁员的残忍。38岁的产品经理被裁员了，月薪1.6万，拿到了14万补偿金。



今天和他聊天时他很沮丧、不知道以后干什么、都快奔四的人了、还能继续应聘他的本职工作吗？肯定比不上年轻的小伙了！
38岁也不算老吧！到这个职位是熬了多少日日夜夜才拼出来！公司处理裁员是最快的、上午通知、下午直接清空工位！连个告别也没有！
这些老员工现在都是有活也抢着干，抢着加班！也从未抱怨过！明明是是公司最忠实的“齿轮”，怎么到了裁员，怎么就是最先被更换的“零件”。
看着他收拾东西的背影，突然感觉这哪是裁员，这就是把人奋斗四五年的青春与热血扔进了垃圾桶！
此帖一发，迅速引发网友热议。有网友感慨，现实残酷，理想是丰满的，现实是骨感的。
有网友评论，15年无固定期限了，不说2N，协商离职也是N加1啊，也是26万左右，加上年终平均一下，估计有30万，我做两年一个月，N加1都赔了4万多，我的下属做了四年，赔了5万多，他这要是2N怎么也得50万以上。

• 说到裁员，不只是国内，美国这家巨无霸企业也扛不住了。
  

据道琼斯旗下MarketWatch援引彭博社22日报道，美国芯片制造商英特尔公司计划本周公布裁员计划，裁员规模超过20%，旨在精简管理，重建以工程师为导向的企业文化。



报道称，截至2024年底，英特尔公司一共在全球拥有108900名员工，预计此次裁员将波及大约2.2万名员工。
据悉，2024年，英特尔公司净亏损达到188亿美元（约合人民币1370亿元），同时，该公司去年还曾宣布裁减1.5万名员工。英特尔公司股价在过去12个月内累计下跌近43%。
也就是说，裁员似乎是全球性问题。受经济下行压力影响，世界各国、各行各业或多或少都出现类似问题，很少有企业真正可以做到独善其身。

• 而对于打工人而言，也有好消息。中央三部门发文：对不裁员少裁员企业稳岗返还政策延续至2025年底。
  

人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局三部门近日联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（以下简称《通知》），支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底

《通知》明确延续实施2项稳岗惠民政策举措。一是助力企业稳定岗位。中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%；社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
二是助力劳动者提升技能。继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2025年底，对参保缴费满1年、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴。

可以预见，这个政策的延续，对于部分企业而言，那就是雪中送炭，有裁员的想法都会迅速打消。这也是对打工人群的某种保障，有效地避免或减缓被裁员的可能性。
值得一提的是，哪怕有人真正已经面临失业，也要及时调整心态，盘点自己的优势，重新选择新的赛道，再次出发。
古人云，天无绝人之路。西方也有谚语，上帝为你关上一扇门，就一定会为你打开一扇窗。相信自己，未来可期！