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自去年开始至今,受国、内外大环境影响,公司持续出现经营下滑问题,虽经公司多方面努力,但经营情况仍然没有好转。无奈之下,公司将依据《劳动合同法》的相关规定,进行经济性裁员。现将有关经济补偿金的标准和裁员名单做如下通知,望周知: 经济补偿金的具体方案如下: 1、补偿年限(N):每工作满一年,支付一个月的工资;不足6个月的按半个月计算,超过6个月不足1年的按1个月计算。 2、月工资标准:离职前12个月平均应发工资(2024年7月~2025年6月份); 3、尚有年假的人员在离职前休完; 4、经济补偿金于2025年06月10日前支付到个人工资卡; 5、经济补偿金支付年限:N+1 6、劳动关系终止时间:2025年5月31日 请被裁员工及时做好业务工作交接工作,谢谢大家的合作! 威海某某公司 2025年4月14日
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