用经营者的思维经营自己，把握三要素，为自己设计职业规划

人生需要设计！你认同这句话吗？在职业发展的过程中，你是否有以下的困惑：我要怎样才能更好地发展自己，让自己具有竞争优势？我该不该跳槽？哪里才有更好的发展机会？


在很多职场老人的眼中，只要选对行业，跟对领导，就有好的发展机会。事实上，按照这个逻辑无疑像是一场赌局，在没有深入接触前，如果能判断跟随的领导就是对的人？评判一个行业是否是对的，有什么判断标准？
想要在职场中获得更好的发展，更重要的决定因素是我们对自己职业发展的设计，也有人称之为职场规划。
众所周知，创业很艰难，真正的成功者少之又少，纵观这些创业成功的企业，他们都有一个共同的特点——对企业做过合理的、清晰地、可执行的战略规划，这样的企业创业成功的几率会高出很多。同样的，在职场中，我们也需要想经营企业一样经营自己！你自己就是一家企业。


在过去，为了提高工作效率，很多岗位都是流水式的运作，每个人只负责其中一小个部分，完成的数量是其考核的标准。随着AI智能的普及，很多有原有的机械性的职位被替代，最明显的是，以前有活动都是人工客服打电话通知，现在变成了AI语音技术，简单的问题都能对答如流。
而原来的人工客服角色出现改变，不再是单纯的打电话通知、接电话解答的工作，而是需要更详细了解产品的特性，考核也变成了，提高用户的“复购率”与“二次转化”。
这样的转变也为我们提出了更高的要求，想要有更好的发展机会，就要从思想与行为方面改变自己。
从思想上，我们可以把自己看作是公司的合伙人，与公司是互惠互利，相辅相成的。用经营企业的思维去经营自己，格局与视野就会打开。关于这一点，兰州炫豆网络科技有限公司的做法很值得借鉴。


作为一家专注高品质视觉体验以及互联网设计开发的公司，他们一直提倡员工在对待客户设计方案的时候，要把自己看作是合伙人，在设计的同时要去思考，这次方案要达到的目的是什么？如何可以更好地帮助公司提升形象、提升品牌价值？只有这样才能设身处地站在客户角度思考，才能做出更符合客户的方案。
也正因如此，他们累积了丰富的经验，能更高效和精准地为客户进行定位，因此在行业的口碑和剩余都很好。
其实，无论是从公司角度出发，还是从客户角度出发，只要我们在思想上转变一下自己的角色，就更容易打破固有认知，提升自己。而从行为上，我们需要从坐等任务的方式，慢慢地转变为主动寻找需求。


那么，我们要如何经营好自己这家企业呢？从三个方面进行思考：
第一，如何可以更高效地提供产品与服务，让投入产出比更高。换句话说，我们要思考如何进行自我增值，自我增加效能，提升个人竞争力；
第二，如何提高产品服务的质量，不断迭代创新，与甲方（公司）建立更紧密的关系，获得更高收益。这个就是为了能升职加薪、巩固地位所做的思考与准备；
第三，纵观行业，有没有出价更高、条件更好的甲方可以选择，这是从跳槽的角度进行思考的，为自己提供更多更优质的选择。
在职场中，如果我们只当一名接受任务、完成任务的职场人，那么很容易会被有冲劲，又听话照做的新人所取代。只有我们把自己看作一家企业，才会主动去发现所在公司的问题，并通过自己的能力去解决这些问题，这样，我们才更有资本与公司进行深入合作，成为公司不可获取的一部分。


当我们拥有了企业意识，就可以开始为自己设计一份职业规划了。定位，对一家企业来说是至关重要的，对于个人来说，定位同样重要，我们需要了解自己所在的环境，包括经济环境等；自己所拥有的个人资源，包括人脉资源与资金资源等；自己阶段性的目标与期待都有哪些方面。
有了详细的定位，我们就开始做出选择，选择包括三个方面，分别是：个人愿景、发展方向与执行路径。前面两者需要综合来看，比如，AI智能行业是未来很被看好的行业，但你个人更希望从事文字方面的工作，不喜欢偏技术类的工种，这时候，更建议以个人意愿为前提作出选择，继续细分行业，从中找到两者的平衡点。
完成了定位与选择，接下来就是行动。为了达成目标，我们要做出哪些改变、需要提升哪些方面，这里考验的是我们的组织、管理与能力。这三个部分是环环相扣的，定位决定了选择，行动印证选择。


我们可以对以上三个部分进行详细的梳理，就可以逐步清晰地制订自己未来三到五年的职业规划，有了清晰的目标，就有努力的方向，才能把自己打造成职场的优质精英。有了职业规划，就不会再被如何发展，是否跳槽等问题所困惑了。关于职业规划，任何时候开始都不会晚，别犹豫，为自己设计一份适合自己发展的职业规划吧
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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