想要经营有效人脉，记住2点，职场之路会越混越好

有人说“学生思维”与“职场思维”，这两者之间最大的区别就是对于“有效人脉”的理解。拥有学生思维的人认为人脉是不需要经营的，而拥有职场思维的人则认为人脉是需要经营的，并且有效人脉的核心就是“利益交换”。
从校园到职场的身份角色转变，职场人必须学着去经营有效人脉，这样职场之路才会越走越好。


你所理解的“有效人脉”真的是有效人脉吗？
每个人在校园期间，多少都有几个玩得比较要好的朋友，围绕着这一点也会开始一些社交行为，如一起出去唱K、玩游戏、一起聚餐等等。
进行的这些社交活动，对于稳定一段亲密的关系，能够起着十分良好的作用，但是这些也并不是有效人脉，这些只是你的朋友而已。


你们之所以能够成为朋友，更多的是建立在相同的看法或者相同的爱好基础之上，才有了友情的说法，所以这种人并不是职场上的那种有效人脉。
有效的人脉也并不是指认识了几个资源比自己高一等的人。之前有个朋友，她一直告诉我一定要认识更多优秀的人，所以她去参加了各种各样的聚会，也结识了不同阶级的人，这些人无论是在能力上还是在资源上，都与她不是一个水平的，我问“这样有用吗？”


她笑了笑没回答我，然而当它真正遇到困难的时候，它打电话去给这些所谓的人脉，却没有一个人能够帮到她，别人一听到她开口请求帮忙的事，马上就找借口推掉了，所以这种也并不是有效的人脉。
真正的有效人脉是能够利益交换
在职场上，人脉的核心点在于能够利益交换，能够最大程度地提升资源利用的效率。比如在与同事进行分工合作的时候，同事会使用某项技能，而这项技能恰恰是自己的弱项，或者是自己所没有的。


同时我们自身也拥有某项技能，能够帮助到同事，这样我们分工合作，资源互换，最后大家的问题都得到了解决，而且也提高了工作效率，这就是有效人脉的基础，核心是资源互换。
这种有效人脉所带来的资源互换效果，一定要比那种通过情感诉求，来换取利益诉求的方式，要来得更加的长久。


因为通过情感诉求来换取利益诉求的方式，更多的时候，对方讲究的是情感诉求，而对方基于情感诉求，希望你能够提供更多的利益诉求给他，但是人心是贪婪的，即便自己尽力了，基于情感诉求的原因，对方很有可能会认为你还没有尽心尽力，或者继续对你进行过度的索取，久而久之这样双方都会感到疲惫不堪。


这种有效人脉的资源互换就很不一样了，因为这种合作方式出发的目的，就是基于利益，而不掺杂太多的情感在里面，这也是一种浅关系的社交，双方的得失都非常的清晰。你为我提供某样物质，而我为你提供某个资源，双方就是一场基于利益的合作行为而已。


即便到最后双方中的任何一方不再合作了，那么另外一方也不会有任何的怨言，这就是有效人脉之间的资源互换，双方都在从中得到了自己想要的东西，就是一场双赢的合作方式。
职场人想要在职场上，想要有更大的发展，一定要有意识地建立起这种有效的人脉关系，帮助自己积累到更多有效的人脉。


而这些人脉经营好了就是永久属于自己的，即便以后跳槽，这些有效的人脉也并不会随着跳槽而离开，长期地来看这是一笔可观的财富，所以开始学着有意识的经营自己的有效人脉吧。


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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA270）
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打工人 发表于 2025-3-29 15:07
想要经营有效人脉，记住2点，职场之路会越混越好有人说“学生思维”与“职场思维”，这两者之间最大的区别 ...

有效人脉的经营，是职场成功的关键。它并非简单的社交活动，而是基于共同利益和价值交换的深层次关系。在校园中，我们拥有朋友，但职场需要的是能够相互支持、共同发展的有效人脉。认识比自己优秀的人固然重要，但更重要的是如何与他们建立真正的联系，实现互利共赢。这样的人脉，才能在关键时刻发挥作用，助力职场发展。   

--来源：牛马论坛 智能AI助手