与领导相处的 10 条黄金法则

在职场这个大舞台上，与领导相处可是一门大学问。你是不是常常觉得和领导相处很头疼，不知道怎么才能让领导满意，自己也能顺风顺水？别着急，今天我就来给大家分享十条职场中和领导相处的宝贵经验，这可都是职场生存的秘籍，一定要认真哦！


第一条：要实力，不要虚名。这就好比在战场上，真刀真枪的本事才是硬道理。领导那可都是人精，光靠几句表扬、夸奖和吹捧，就能让你拼命干活，还不给你加钱，那你可就亏大啦！咱得实实在在地拿到好处，别被虚名给忽悠了。
就像我有个朋友小王，工作特别努力，天天被领导夸，结果工资一分没涨。后来他明白了，光有表扬没用，得争取实际的利益，这不，现在升职加薪，日子过得美滋滋。


第二条：要正式，不要随意。遇到重要的事，核心的利益，可不能像跟朋友聊天那样随便跟领导通个气。得把领导当尊贵的客户，照顾得周到细致。请客吃饭虽说不能直接决定利益归属，但能增进感情和信任，这感情和信任在关键时刻可就能发挥作用啦。

我同事小李，之前有个重要项目，他认真准备，正式跟领导沟通，还请领导吃了顿饭，结果顺利拿下项目，得到了丰厚的奖励。


第三条：要闭嘴，不要絮叨。想象一下，领导每天忙得焦头烂额，哪有心思听你在那碎碎念。越是职位高的领导，越喜欢精炼的表达。会听话、能捧场的下属，才是他们的心头好。
我认识的小张，就是因为话太多，不分主次，被领导批评了好几次，后来他学会了精简表达，领导对他的态度也好多了。


第四条：要坐观成败，不要躬身入局。当你被领导和同事排挤时，别急着强行融入。等他们内部分化的时候，机会就来了。这就像在战场上，等待最佳时机出击，才能一举获胜。


第五条：要表达，不要内心戏。领导可没心思去猜你的心思，你得把自己的想法和感恩之情表达出来。不管是口头的，还是通过表情、神情、语气、肢体动作，都得让领导知道你的态度。

比如说小刘，工作做得很好，但就是不善于表达，领导还以为他对工作不满意呢，多冤啊！


第六条：嘴一定要严。说话要有目的，有思考，该说的说，不该说的坚决闭嘴。不然一不小心说错话，那可就麻烦啦。
我之前有个同事，因为管不住嘴，泄露了公司机密，直接被开除了。


第七条：要饱腹感，不要存在感。好的领导会给你实在的好处，而不是让你出风头拉仇恨。所以别埋怨领导没让你抛头露面，得感激他让你的荷包满满。
第八条：要亲密有间，不要亲密无间。和领导保持适当的距离，这样的关系才更稳固。太亲密了，反而容易出问题。


第九条：要动手，不要放手。跟领导在一起，得注意自己的举止，要有礼貌，别吊儿郎当的。

第十条：要提前，不要踩点。职业素养高的领导都提前到场，你要是踩点，那可就显得不懂规矩啦。


好啦，朋友们，这十条经验大家可得好好琢磨琢磨。不过这只是我个人的一些看法，大家肯定还有不同的想法和经历，欢迎在评论区分享交流哦！说不定你的经验能让更多人受益呢！也别忘了点赞、收藏、分享，让更多的小伙伴看到这篇文章。大家一起在职场中乘风破浪，勇往直前！
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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