辞职去涨3倍工资的企业，还是留在公司被动等涨薪？两点助你抉择

有网友私信我说：不知道是应该留在原公司等待升职加薪，还是选择另外一个加薪30%的offer？这确实是一个让人难以抉择的问题。
留在原公司说不定能有升职加薪的机会，但是眼前又有一个加薪30%的offer摆在自己的眼前，无论是哪一个选择都有自己想要的东西，这实在是太难以选择了。


一、如果留在原公司，你需要考虑的因素
“鱼与熊掌不可兼得”无论是哪一个选择，在得到一方的时候，都不可避免地失去另外一个选择，这就意味着我们要好好地对这两件事进行分析，再进行选择，达到利益最大化。
如果留在原公司你需要考虑，如果留下来了，多久能够升职加薪？一定要给自己一个期限，切不可长久地等待下去，而且这个期限是确定的吗？


如果是确定的，并且自己也有很大的可能能够升职加薪，那么自己可以留下来等待升职加薪的机会，这样才划算。
如果这个期限是不确定的，自己也没有很大的几率，那么自己还是算了，毕竟眼前的机会另外一个加薪30%的机会是实实在在的，而且与其把时间留在这里，倒不如去到另外一个新的地方自己去创造新的机会。


二、如果选择另外一个加薪30%的offer，你需要考虑现实

有句话叫跳槽是最快的涨薪方式，这句话确实没有说错，在我身边确实有不少人通过跳槽获得涨薪的机会，而且跳槽一次就涨薪一次，我看了都觉得羡慕。
但是选择另外一个加薪30%的机会，自己也得考虑各个方面的问题。比如去到一个新的公司，公司的前景怎样？有人为自己提供成长的空间吗？以及自己是否适应新环境？
这些现实的问题都要考虑到位，不能只看到表面上涨薪30%这件事，成长的空间比这个问题要更加的重要。


跳槽是为了能够让自己获得更好的成长空间，并在这个过程之中也得到金钱上的嘉奖，同时也是为了未来而打下基础。换句话来说，未来比眼前的金钱要来得更加的重要，千万不能因小失大，为了涨薪而跳槽。
无论去到哪里都一定要提升自身的技能，提升自身的技能是为了能够让自己无论去到哪里都有议价的能力，而不是被动地给别人挑选，那样自己太被动了。要把主动权掌握在自己的手中，所以一定要努力提高自身的能力。只有这样，你才有足够的资本去选择“留下来”抑或“跳槽”。


现代职场，没有绝对十拿九稳的事情，留在公司虽然不知道涨工资的时间，但比现有收入多三倍的工资，是否所需要做的工作量对应也会增加呢？所以不要单纯的只看工资的多少，工作量、办公环境、企业人文等其实都应该要考虑进去，否则只会陷入为了工资“不断跳槽”的怪圈中。


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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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