为何劝你特殊时期，不要轻易辞职？2点原因告诉你！
年后是跳槽高峰期，而大部分的企业也会趁着这个时候尽可能地招兵买马。我有一个朋友他就想要趁着这个阶段跳槽，让自己的工资再涨一涨，当得知他的想法了之后，我反问他“那你对你现在的公司有哪些不满意的地方吗？”他说那倒是没有，就自己想要让工资再涨一涨而已，虽然他目前在这间公司的工资也挺满意的，但是人嘛，总是贪心的，总想要得到更多。https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2025%2F0125%2Fc0a9d6dcj00sqmuad000ud200jh00d0g00it00cj.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg
不过对于他的这种跳槽的考虑，我却劝他要谨慎地决定，因为特殊事情并不适合职场人轻易地辞职。
一、特殊时期，不要贸然主动辞职
每家企业的抗风险能力都不一样
大家都知道，受yi事情影响，一些企业直接倒闭了，而一些即便没倒闭的公司也会采取不同程度的降薪方式来减少开支，以此来提高公司的运营生存的能力。而每一家企业的抗风险能力都是不一样的，如果目前所在公司各个方面都比较好，而自己也比较满意。
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能够满足自己的发展需求，那就尽可能地不要跳槽。这是因为每间企业的抗风险能力都是不一样的，如果跳到新的公司，在yi情严重的时期，这间公司的体系不大，抗风险能力一般，那就有很大几率会倒闭了。
而自己所在的公司已经经过了特殊时期的考验，所以抗风险能力比较好，在这一点上面比较靠谱。
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入职时间很有可能会因为特殊时期而延迟
很多职场人都想骑驴找马，但是实际上，如果不想辞职，我们是很难有更多的时间以及精力去寻找下一份工作的，所以大部分人都只能先辞掉工作再寻找下一份工作。不过你有没有想到一个问题你？特殊时期找工作有很多不确定的因素，一旦yi情加重，约定的面试时间也会被推迟，甚至自己会在好个月之后才能够重新找到一份工作。
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那在这个过程中的社保、公积金等等一旦断了，就非常的麻烦，而如果自己找外面的机构挂靠，也需要非常多的钱，很不划算。大部分的年轻人都是月光族，一旦工作断了，没了收入，还面临着房贷、信用卡还款等等问题，试想一下，如果自己遇上这种问题，那么自己有足够的存款能够应付过来吗？我相信绝大部分人都没有这个能力。
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二、可以边观望，边认真工作
特殊时期并不是说就意味着不能够跳槽，而是要谨慎地跳槽，尽可能地把跳槽的风险降到最低，因此为了更好地跳槽，我们也可以有所准备！
一边观望，一边认真工作
自己有多余的时间，可以多在各种求职网站上留意企业的招聘信息，一边了解，一边认真地工作。最怕的状态就是为了跳槽而没做好本职工作，到时候还被上司责怪，导致最后两头空，实在是得不偿失。
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找一份适合自己的工作需要一定的时间以及精力，同时也需要时机，所以自己不用急，一定要有耐心才能够找到一份好的工作。
等找到适合的公司了之后再辞职，这样社保、公积金也不会断档了，而自己也节省了时间，尽可能地缩减跳槽的时间，才能够达到利益最大化的目的。
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先提升自己，为跳槽做准备
我有个朋友有段时间一直想要跳槽，但是他没有做任何的准备，结果就兴冲冲地辞职了，之后结果呢？面试的时候面试官嫌弃他没有行业最新的工作经验，而且工作能力也很一般，到最后他足足花费了4个月的时间才找到一份适合的工作。经过这次的经历之后，他再也不敢随便地辞职了。
总结：特殊时期找工作，更要慎重考虑，多为自己留一条后路，更多一份保障！
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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